Зачем использовать работника мониторинга системы?

Почему система мониторинга работника стала тенденцией во многих крупных и малых компаний? Мониторинг сотрудников является горячей темой для обсуждения среди департаментов людских ресурсов и руководителей департаментов. Они смотрят более внимательно на сохранение наиболее ценных бизнес-ресурсы, здоровое развитие, а как сделать конечно сотрудников работают на оптимальных уровнях эффективности. Инструмент был обнаружен и принес на борту, которая называется работник мониторинга системы.

Почему контролировать работника ПК?

Почему так много компаний обращаются к мониторинг компьютеров служащего? Ответ прост. Будучи сравнительно недорогой и простой в установке, работник мониторинга программного обеспечения помогает компаниям в поддержании операций на оптимальном уровне и ресурсы компании используются в профессионально. Тем самым повышается производительность труда сотрудников.


Что вы можете сделать с сотрудником мониторинга системы?

Профессиональный работник мониторинга Программное обеспечение (или клавиши журнал программного обеспечения) отслеживает все компьютерное использование служащих и использование Интернета, включая каждый тип работников нажатием клавиши на клавиатуре, веб-сайты посетил в любых браузерах, используемых приложений и файлов, передаваемых. На основе мониторинга отчетов, создаваемых работник мониторинга системы, Это ’ s легко проверить ли сотрудники плавают на Facebook, MySpace, ЧАТ чат, торговые сайты, такие как Amazon, или бесплатных онлайн-игр. Средство фильтрации содержимого, построен в, программное обеспечение сотрудников мониторинга фильтры те время тратить сайты от посещения сотрудниками, указанные приложения от использования сотрудниками. Он затем электронной почты администратора до тех пор, как некоторые определенные сигналы были спровоцированы сотрудников.


Работник мониторинга программного обеспечения показывает больше, чем производительность

Доказательства, работник мониторинга системы показывает, будет рассказывать людские ресурсы больше, чем просто отсутствие низкой производительности. Мониторинга доклады также показывают внутреннюю информацию сотрудников в рабочем месте. Знакомство с об этих мероприятиях расскажут людские ресурсы много о сотрудниках и дают возможность заглянуть в их поведение и амбиции в рабочих местах, таких, как утечка компании конфиденциальной. Работник мониторинга программного обеспечения помогает компаниям пресечь все факторы нестабильности в зародыше и развивать здоровый.

Возьмите EaseMon работник мониторинга системы в качестве примера. Ключевыми особенностями EaseMon являются весьма полезны для работодателей и отдел кадров смотреть деятельность сотрудников.

  • Запись в составе сообщения электронной почты
  • Вход типизированных сообщений, учетные записи, и пароли
  • Регистрировать обе стороны сообщений в Скайп, ЦЕЛЬ, Adium и iMessage
  • Запись посещенных веб-сайтов в Safari/хром/FireFox
  • Отслеживание посещенных в режиме инкогнито или режим приватного просмотра
  • Вычислить, как долго приложения был использован
  • Коррелируют журналы приложений с захватили скриншоты
  • Отчет приложения пользователя, чтобы определить, кто тратить время работы
  • Сделать скриншот, когда срабатывает ключевое слово
  • Играть захваченные скриншоты как слайд-шоу
  • Несколько уведомлений, основанных на оповещения категорий
  • Периодически отправлять уведомления по электронной почте
  • Просмотреть журналы онлайн в любом месте
  • Экспорта/печати журналов как архив или доказательств
  • Удаленное обновление или удаление клиента EaseMon
  • Удаленно выход, Перезагрузка, Завершите целевой Mac
  • Оставайтесь невидимым и неопределяемого
  • Контролировать как местных, так и пользователей сети

Начиная с работник мониторинга системы предоставляет так много возможностей для компании, чтобы использовать, чтобы знать о сотрудниках, Почему бы не использовать его? Но это ’ s лучше для работодателей или администраторов для информирования работодателей заранее что сотрудники’ компьютеры находятся под контролем состояния, что позволит сократить недопонимание между работниками и работодателями и значительно способствовать продуктивности сотрудников.

Tags: , , , ,

Category: Статьи и советы