Dlaczego warto korzystać z systemu monitorowania pracowników?

Dlaczego system monitorowania pracowników stał się trend w wielu małych i dużych firm? Monitoring pracowników jest gorącym tematem dyskusji wśród działów zasobów ludzkich i kierowników działów. Oni są patrząc dokładniej przy zachowaniu najcenniejszych zasobów firmy, zdrowy rozwój, jak również w produkcji czy pracownicy pracują w optymalny poziom wydajności. Narzędzie zostało odkryte i wniesione na pokład, która nazywa system monitorowania pracownika.

Dlaczego monitor pracownika szt?

Dlaczego tak wiele firm zwracają się do monitorowania wszystkich pracowników? Odpowiedź jest prosta. Jest stosunkowo tani i łatwy do zainstalowania, oprogramowanie do monitorowania pracowników pomaga firmom w utrzymaniu operacji na optymalnym poziomie i zasobów spółki są wykorzystywane w sposób profesjonalny. Niniejszym zwiększa produktywność pracowników.


Co można zrobić z systemu monitorowania pracowników?

Profesjonalne oprogramowanie do monitorowania pracowników (lub oprogramowanie rejestratora klawiszy) śledzi wszystkie pracownikom korzystanie z komputera i Internetu, tym co typu pracowników jednym naciśnięciem klawisza na klawiaturze, odwiedzanych stron internetowych z wszystkich przeglądarkach, aplikacje i pliki przesyłane. Na podstawie monitorowania raporty generowane przez system monitorowania pracownika, to ’ s łatwo sprawdzić, czy pracownicy są pływające na Facebook, MySpace, Komunikator, sklepów internetowych, takich jak Amazon, lub Darmowe gry online. Z narzędzia filtrowania zawartości zbudowany, oprogramowanie do monitorowania pracowników filtry tych stron internetowych tracić czas z odwiedzana przez pracowników, określonej aplikacji używane przez personel. Następnie e-mail administratora, tak długo, jak niektóre niektóre alerty być wywołane przez pracowników.


Oprogramowanie do monitorowania pracowników pokazuje więcej niż produktywność

Dowody, system monitorowania pracownika pokazuje, woli mówić więcej niż tylko brak niskiej wydajności zasobów ludzkich. Sprawozdania z monitoringu pokazują również wewnętrzny informacji pracowników w miejscu pracy. Poznanie o tych działań będzie wiele opowiedzieć kadr pracowników i dają wgląd w ich zachowania i ambicje w miejscu pracy, takich jak wyciek poufne informacje firmowe. Oprogramowanie do monitorowania pracowników pomaga firmom wszystkie czynniki niepewności w zarodku zdusić i rozwijać zdrowy.

Podjąć monitorowanie systemu, na przykład pracowników EaseMon. Klucz rysy twarzy od EaseMon są bardzo pomocne dla pracodawców i Dział kadr obejrzeć działania pracownika.

  • Rejestr składa się e-maile
  • Zaloguj wpisane wiadomości, konta, i hasła
  • Zaloguj się po obu stronach wiadomości w Skype, CELEM, Adium i iMessage
  • Zapis odwiedzanych stron w Safari/Chrome/FireFox
  • Śledzenie odwiedzanych stron internetowych w trybie Incognito lub trybu przeglądania prywatnego
  • Obliczyć, jak długo aplikacja ma był używany
  • Skorelować Dzienniki aplikacji z przechwycone zrzuty ekranu
  • Raport aplikacji przez użytkownika do wykrywania, którzy marnują czas pracy
  • Wykonywanie zrzutu ekranu, gdy słowo kluczowe jest wyzwalany
  • Odtwarzanie przechwycone zrzuty ekranu w formie pokazu slajdów
  • Wiele powiadomień na podstawie kategorii Alert
  • Okresowo wysyłać powiadomienia e-mail
  • Wyświetlanie dzienników online w dowolnym miejscu
  • Eksport/drukowania dzienników jako archiwum lub dowody
  • Zdalnie zaktualizować lub odinstalować klienta EaseMon
  • Wylogować się zdalnie, Uruchom ponownie, Zamknięty na docelowym komputerze Mac
  • Bądź niewidzialny i niewykrywalny
  • Monitorować zarówno lokalne, jak i użytkowników sieci

Od system monitorowania pracownika oferuje tak wiele funkcji w firmie zrobić aby wiedzieć o pracowników, Dlaczego nie używać go? Ale to ’ s lepiej dla pracodawców lub administratorów informować pracodawców z góry że pracownicy’ komputery są w obszarze Monitorowanie stanu, który będzie zmniejszyć nieporozumienia między pracownikami a pracodawcami i promowania wydajności pracowników znacznie.

Tags: , , , ,

Category: Articles and Tips