Mengapa anda menggunakan pekerja pemantauan sistem?

Kenapa sistem pemantauan pekerja telah menjadi satu trend di kebanyakan syarikat berskala besar dan kecil? Pekerja pemantauan adalah suatu topik yang hangat untuk perbincangan antara Jabatan sumber manusia dan Pengurus Jabatan. Mereka sedang mencari lebih rapat mengekalkan sumber-sumber perniagaan yang paling berharga, satu perkembangan yang sihat, serta membuat pasti pekerja bekerja pada tahap optimum kecekapan. Alat yang telah ditemui dan dibawa dalam penerbangan, yang dipanggil sistem pemantauan pekerja.

Mengapa memantau pekerja PC?

Mengapa begitu banyak syarikat beralih kepada pemantauan komputer pekerja? Jawapannya adalah mudah. Agak murah dan mudah untuk memasang, perisian pemantauan pekerja membantu syarikat dalam mengekalkan operasi pada tahap yang optimum dan sumber-sumber Syarikat yang sedang digunakan dalam cara yang profesional. Dengan ini produktiviti pekerja dipertingkatkan.


Apa yang boleh anda lakukan dengan sistem pemantauan pekerja?

Perisian pemantauan pekerja yang profesional (atau keystroke logger perisian) mengesan semua pekerja penggunaan komputer dan penggunaan Internet, termasuk tiap-tiap jenis pekerja satu ketukan kekunci pada papan kekunci mereka, Laman-laman web yang dilawati dari mana-mana pelayar, aplikasi yang digunakan dan fail yang dipindahkan. Berdasarkan pemantauan laporan-laporan yang dijana oleh sistem pemantauan pekerja, Ia ’ s mudah untuk menyemak sama ada pekerja sedang terapung di Facebook, MySpace, IM Chat, Laman web membeli-belah seperti Amazon, atau permainan dalam talian percuma. Dengan menggunakan alat penapisan kandungan yang dibina pada, pekerja pemantauan perisian penapis web membuang-buang masa orang-orang dari yang dikunjungi oleh pekerja, Permohonan yang ditetapkan daripada digunakan oleh kakitangan. Ia kemudian emel pentadbir selagi beberapa isyarat tertentu telah dicetuskan oleh pekerja.


Perisian pemantauan pekerja menunjukkan lebih daripada produktiviti

Bukti yang sistem pemantauan pekerja menunjukkan akan memberitahu sumber manusia sekadar kekurangan produktiviti yang rendah. Laporan pemantauan juga menunjukkan maklumat dalaman pekerja-pekerja di tempat kerja. Mendapat tahu tentang aktiviti-aktiviti ini akan memberitahu sumber manusia banyak tentang pekerja dan memberi gambaran sepintas lalu ke dalam tingkah laku mereka dan cita-cita di tempat kerja seperti bocor rahsia Syarikat. Perisian pemantauan pekerja membantu syarikat PIN semua faktor-faktor yang tidak terjamin di dalam bud dan membangunkan sihat.

Mengambil EaseMon pekerja pemantauan sistem sebagai contoh. Ciri-ciri utama EaseMon adalah agak membantu majikan dan sumber manusia Jabatan untuk lihat aktiviti pekerja.

  • Rekod terdiri e-mel
  • Log mesej ditaip, akaun-akaun, dan kata laluan
  • Log kedua-dua belah mesej di Skype, MATLAMAT, Adium dan iMessage
  • Laman web rekod melawat dalam Safari/Chrome/FireFox
  • Mengesan laman-laman web yang dilawati dalam mod pelayaran persendirian atau mod Inkognito
  • Mengira berapa lamakah sesuatu permohonan telah digunakan
  • Menghubungkait Permohonan balak dengan screenshot ditangkap
  • Laporan aplikasi oleh pengguna untuk mengesan yang akan membuang masa kerja
  • Mengambil petikan skrin apabila kata kunci yang dicetuskan
  • Bermain dalam screenshot ditangkap sebagai tayangan slaid
  • Pemberitahuan yang pelbagai berdasarkan kategori amaran
  • Menghantar e-mel pemberitahuan dari masa ke semasa
  • Lihat balak talian di mana-mana
  • Eksport/cetakan kayu balak sebagai Arkib atau keterangan
  • Dari jauh mengemaskini atau membuang EaseMon pelanggan
  • Dari jauh Log Keluar, Mula semula, Menutup sasaran Mac
  • Penginapan yang tidak dapat dilihat dan tidak dapat dikesan
  • Memantau kedua-dua tempatan dan pengguna rangkaian

Sejak sistem pemantauan pekerja menyediakan ciri-ciri yang begitu banyak untuk sebuah syarikat membuat penggunaan untuk mengetahui tentang pekerja, Mengapa tidak menggunakan? Tetapi ia ’ s lebih baik untuk majikan atau pentadbir untuk memaklumkan majikan terlebih pekerja itu’ komputer adalah di bawah pemantauan status, yang akan mengurangkan salah faham antara pekerja dan majikan dan menggalakkan produktiviti pekerja amat.

Tags: , , , ,

Category: Artikel dan Tips