Perché usare il sistema di monitoraggio dei dipendenti?

Perché sistema di monitoraggio dei dipendenti è diventata una tendenza in molte aziende grandi e piccole? Monitoraggio dipendenti è un argomento di discussione tra i reparti della risorsa umana e dipartimenti responsabili. Stanno guardando più da vicino mantenendo le più preziose risorse business, un sano sviluppo, anche come fare certo dipendenti stanno lavorando a livelli ottimali di efficienza. Uno strumento è stato scoperto e portato a bordo, che è chiamato sistema di monitoraggio dei dipendenti.

Perché monitorare PC dipendente?

Perché così tante aziende rivolgere monitoraggio computer dei dipendenti? La risposta è semplice. Essendo relativamente poco costoso e facile da installare, software di monitoraggio dipendenti aiuta le aziende a mantenere le operazioni a livelli ottimali e le risorse dell'azienda vengono utilizzate in modo professionale. Con la presente è migliorata la produttività dei dipendenti.


Cosa si può fare con sistema di monitoraggio dei dipendenti?

Professionale dipendente software di monitoraggio (o software logger di battitura) tiene traccia di tutti i dipendenti computer gestione e uso di Internet, incluso ogni tipo di dipendenti di singolo tasto sulla loro tastiera, siti Web visitati da qualsiasi browser, le applicazioni utilizzate e i file trasferiti. Sulla base di monitoraggio report generati da sistema di monitoraggio dei dipendenti, esso ’ s facile controllare se i dipendenti sono galleggianti su Facebook, MySpace, IM Chat, siti di shopping come Amazon, o giochi gratis online. Con lo strumento filtro contenuto costruito nel, dipendente software di monitoraggio filtri tali siti Web lo spreco di tempo vengano visitati dai dipendenti, applicazioni specificate vengano utilizzati da personale. Quindi email all'amministratore come alcuni determinati avvisi sono stati attivati dai dipendenti.


Dipendente software di monitoraggio Mostra più di produttività

Le prove che sistema di monitoraggio dei dipendenti dimostra volontà dire risorse umane più appena una mancanza di bassa produttività. Le relazioni di monitoraggio Visualizza anche informazioni interne dei dipendenti nel luogo di lavoro. Conoscere su queste attività sarà dire risorse umane un sacco di dipendenti e dare un sguardo nella loro comportamenti e ambizioni nel posto di lavoro come colante confidenziale. Software di monitoraggio dipendenti aiuta le aziende a stroncare tutti i fattori di insicurezza sul nascere e svilupparsi sano.

Prendere il sistema come un esempio di monitoraggio dei dipendenti EaseMon. Le caratteristiche principali del EaseMon sono molto utili per i datori di lavoro e reparto risorse umane guardare le attività dei dipendenti.

  • Record di composto e-mail
  • Registrare messaggi tipizzati, conti, e le password
  • Registrare entrambi i lati dei messaggi in Skype, OBIETTIVO, Adium e iMessage
  • Record siti Web visitati in Safari/Chrome/FireFox
  • Monitorare i siti Web visitati in modalità di navigazione privata o in modalità Incognito
  • Calcolare quanto tempo un'applicazione è stato utilizzato
  • Correlare i registri delle applicazioni con schermate catturate
  • Relazione di app dall'utente per rilevare che stanno sprecando il tempo di lavoro
  • Prendere uno screenshot quando viene attivata una parola chiave
  • Gioca le schermate catturate come una presentazione
  • Più notifiche basate su categorie di avvisi
  • Inviare periodicamente email di notifica
  • Mostra log on-line ovunque
  • Esportazione/stampa registri come archivio o prove
  • Aggiornare o disinstallare EaseMon Client in remoto
  • Il logout da remoto, Riavviare, Spegnere il Mac di destinazione
  • Soggiorno invisibile e non rilevabile
  • Monitorare sia locale e gli utenti della rete

Dal sistema di monitoraggio dei dipendenti offre così tante funzioni per un'azienda di fare uso di sapere sui dipendenti, perché non usarlo? Ma ’ s migliore per i datori di lavoro o gli amministratori di informare i datori di lavoro in anticipo che i dipendenti’ i computer sono sotto monitoraggio dello stato, che ridurrà malinteso tra dipendenti e datori di lavoro e promuovere notevolmente la produttività dei dipendenti.

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